„Wir freuen uns natürlich sehr über diese erneute Auszeichnung“, sagt Knüppel-Personalleiter Frank Lorenz, der in gleicher Funktion auch für das Tochterunternehmen Excor verantwortlich ist. Neben der Auszeichnung „Top Arbeitgeber“ erhielten Knüppel und Excor auch das Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“. Knüppel zudem noch das Siegel „Top Ausbildungsbetrieb“.

Grundlagen der Auszeichnungen sind eine anonyme Mitarbeiterbefragung sowie ein Interview mit den Unternehmen, in dem die objektiven Arbeitgeberleistungen erhoben werden. Beleuchtet wurden hierbei verschiedene Aspekte, z. B. Familienfreundlichkeit und Flexibilität der Arbeitszeiten, um die Zufriedenheit der Beschäftigten mit dem jeweiligen Arbeitgeber in Erfahrung zu bringen. Befragung und Auswertung wurden nach dem Standard des DIQP von der unabhängigen Zertifizierungsgesellschaft SQC-QualityCert GmbH durchgeführt.

Im Vergleich zur ersten Zertifizierung von 2023 haben sich die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage deutlich verbessert. So beantworteten 82 Prozent der Befragten die Frage „insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden“ mit „trifft voll zu“ und „trifft zu“, verglichen mit 70 Prozent vor zwei Jahren. Auch die Arbeitsbedingungen wurden deutlich besser bewertet. „Es ist schön zu sehen, dass die Bemühungen der Unternehmen von vielen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesehen und anerkannt werden“, sagt Unternehmenssprecher

Björn Kniza. „Denn gemeinsam wollen wir weiter für attraktive Rahmenbedingungen in den Unternehmen sorgen.“  So wurden beispielsweise in den letzten zwei Jahren bei Knüppel und Excor gesponserte Teamevents, ein festes Modell für mobiles Arbeiten sowie ein Vorteilsprogramm mit attraktiven Angeboten und Rabatten von vielen Markenunternehmen eingeführt.

Bildunterschrift:

Freuen sich über das Feedback und die sehr guten Bewertungen: Frank Lorenz (l.), Leiter Personal und Björn Kniza, Leiter Unternehmenskommunikation.